Wel of niet ZW WGA eigenrisicodrager?

Werknemers die arbeidsongeschiktheid worden hebben recht op een uitkering. Werkgevers hebben een keuze: het risico verzekeren bij het UWV of bij een Verzekeraar. In 2019 zullen veel werkgevers die keuze opnieuw moeten maken. Onze tool “actuariële ZW WGA analyse” geeft u het vereiste inzicht.  

Vooraf

Sinds augustus dit jaar is Pensioen Perspectief onderdeel van Triple A Risk Finance. Daardoor kunnen we u nog beter van dienst zijn. Bijvoorbeeld als het gaat om keuzes m.b.t. het eigen risicodragerschap.  Voortaan helpen we werkgevers en HR bij die keuze met een unieke  “actuariële ZW WGA analyse”. Dan krijgt u o.a. een goed beeld van de instroomrisico’s en de premielasten.

De wetgeving in een notendop

Arbeidsongeschiktheid is geregeld in de WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen).

De WIA kent twee onderdelen:

• Volledig arbeidsongeschikt: er is recht op een IVA-uitkering (Inkomensvoorziening Volledig en Duurzaam Arbeidsongeschikten);
• Gedeeltelijk arbeidsongeschikt: er is recht op een WGA-uitkering (Werkhervattingsregeling Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten).

Keuze werkgever

Werkgevers hebben een keuze m.b.t. de verzekering van de WGA:

• Bij het UWV: dit staat bekend als “publiek verzekerd”;
• Bij een Verzekeraar: dit staat bekend als ERD (eigenrisicodragerschap).

Voor ondernemingen vanaf grofweg ten minste 50 werknemers kan de keuze ERD interessant zijn. De optie UWV of ERD kent een hele reeks van voor- en nadelen. Denk bijvoorbeeld aan het verschil in premie, het aantal bestaande gevallen, de te verwachten WGA-instroom en de monitoring bij “ziekte en arbeidsongeschiktheid”.

Belangrijke deadline 01-01-2020

Werkgevers kunnen de keuze voor UWV of ERD 2 x per jaar maken. Een belangrijke deadline is

01-01-2020. Dat heeft twee redenen:

• Veel ERD verzekeringen eindigen sowieso per die datum. Dat komt omdat dan voor veel werkgevers de (verplichte) 3-jaarsperiode bij het UWV eindigt;
• Het Kabinet is van plan om per die datum de WGA-risicoperiode te verkorten van 10 naar 5 jaar. Dat maakt een zorgvuldige heroverweging noodzakelijk: ERD of UWV?

Tip: Is voor uw onderneming de datum 01-01-2020 ook cruciaal?

Slottips

• Wordt er gekozen voor ERD, dan heeft de OR adviesrecht. Dat raakt vaak ook regelingen m.b.t. “ziekteverzuim en re-integratie”. Daarover heeft de OR instemmingsrecht;
• De keuze “ERD of UWV 01-01-2020” vergt tijd en zorgvuldig onderzoek. Wat die tijd betreft: start dus begin 2019. Wat dat onderzoek betreft: lees meer over onze unieke “actuariële ZW WGA analyse”;
• Wilt u meer weten over de keuze UWV of ERD? Neem dan met ons contact De consultants van Pensioen Perspectief en Triple A Risk Finance helpen u graag.