Pensioenopbouw tijdens aanvullend geboorteverlof

Recht op aanvullend geboorteverlof, maar ook recht op voortgezette pensioenopbouw?

Aanvullend geboorteverlof

Sinds 1 juli 2020 kunnen partners maximaal 5 weken (5 keer het aantal werkuren per week) aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het verlof ontvangt de partner geen salaris van zijn of haar werkgever, maar een uitkering van het UWV. De uitkering bedraagt 70% van het dagloon, met een maximum van 70% van het maximumdagloon.

Pensioenopbouw tijdens aanvullend geboorteverlof

Bij geboorteverlof wordt het salaris door de werkgever doorbetaald en is het vrij logisch dat ook de pensioenopbouw wordt voortgezet, hoewel er geen wettelijke verplichting geldt om de pensioenpremie tijdens dit verlof door te betalen. Maar hoe gaat u om met pensioenopbouw tijdens de periode van aanvullend geboorteverlof? Wat is hierover opgenomen in het personeelshandboek en is dit in overeenstemming met het pensioenreglement?

De periode van aanvullend geboorteverlof mag meetellen als diensttijd voor de pensioenopbouw. Dat mág tot maximaal het loon direct voorafgaand aan het verlof, of het direct na het verlof genoten loon.

Is jullie pensioenregeling ondergebracht bij een verplicht gesteld bedrijfstakpensioenfonds of is er sprake van een cao? Dan regelen de sociale partners de precieze invulling van de pensioenopbouw tijdens het aanvullend geboorteverlof. De pensioenreglementen van deze bedrijfstakpensioenfondsen verschillen als het gaat om pensioenopbouw tijdens aanvullend geboorteverlof. Bij BPF Schilders bijvoorbeeld wordt als voorwaarde voor de pensioenopbouw tijdens aanvullend geboorteverlof gesteld dat u als werkgever de uitkering zelf uitbetaalt. Keert het UWV rechtstreeks aan de werknemer uit, dan valt dit onder het onbetaald verlof en wordt de pensioenopbouw van de werknemer niet voortgezet.

Dit in tegenstelling tot bijvoorbeeld BPF PME. Bij dit pensioenfonds wordt het aanvullend geboorteverlof gezien als betaald verlof. De pensioenopbouw loopt tijdens de periode van aanvullend geboorteverlof ongewijzigd door, alsof er geen sprake is van verlof.

Ook verzekeraars en PPI’s gaan verschillend om met de pensioenopbouw bij aanvullend geboorteverlof.

Tips voor OR

Kijk in het pensioenreglement wat er over pensioenopbouw is opgenomen bij aanvullend geboorteverlof en of dit strookt met hetgeen is heeft afgesproken met de werkgever of hetgeen de OR nastreeft. Ook bij de instemming voor de keuze van een (nieuwe) uitvoerder is het belangrijk om dit aspect mee te nemen.

Kom in contact!

Triple A – Pensioen Perspectief is een adviesbureau voor werkgevers en ondernemingsraden. Bent u werknemer en heeft u een pensioenvraag? Stel deze aan uw werkgever, pensioenverzekeraar of -fonds.