Pensioenlasten

Al eerder schreven wij over  “pensioenlasten” in het kader van de corona crisis. Die informatie is voor u nog even samengevat.

I        Versobering pensioenregeling

Er zijn twee belangrijke opties om de pensioenregeling op initiatief van de werkgever te wijzigen.  

Optie 1: eenzijdige wijziging door de werkgever

In de Pensioenwet is vastgelegd dat de werkgever de pensioenregeling eenzijdig kán wijzigen:    

A         Die bevoegdheid moet schriftelijk zijn vastgelegd in de pensioenovereenkomst.

B         Er moet sprake zijn van een  “zwaarwichtig belang”  voor de werkgever.   

Optie 2: betalingsvoorbehoud werkgever

In de Pensioenwet is ook vastgelegd dat de werkgever zijn bijdrage in de premie kan verminderen of beëindigen. Als er sprake is van een “ingrijpende wijziging van omstandigheden”.

Let op:

• Er worden zware eisen gesteld aan de toets “zwaarwichtig belang” of “ ingrijpende wijziging van omstandigheden;
• Van een bevoegdheid tot eenzijdige of een betalingsvoorbehoud is niet altijd sprake.  Bijvoorbeeld ingeval van een verplicht gesteld bedrijfstakpensioenfonds of CAO;
• Voor meer informatie: zie ons eerdere nieuwsbericht.

II        Pas op bij betalingsachterstand!

Dreigt betalingsachterstand m.b.t. de pensioenpremies? Pas op voor hoofdelijke aansprakelijkheid!

Hoofdregel: 3 maanden

De hoofdregel is dat pensioenpremies binnen 3 maanden na de vervaldatum aan de pensioenuitvoerder betaald worden. Daarnaast zijn (aanvullende) afspraken in de uitvoeringsovereenkomst belangrijk. Evenals de soort pensioenuitvoerder.

Verplicht gesteld bedrijfstakpensioenfonds: risico op hoofdelijke aansprakelijkheid!

Pas op: de bestuurder kán hoofdelijk aansprakelijk gesteld worden voor de achterstallige pensioenpremies!  Het is extra van belang dat u de voorgeschreven procedures volgt.

Verzekeraar, premie pensioeninstelling, algemeen pensioenfonds, ondernemingspensioenfonds

Controleer de specifieke bepalingen in de uitvoeringsovereenkomst. Een  betalingsachterstand kán ertoe leiden dat de pensioenuitvoerder rechtstreeks de OR en/of de werknemers informeert.

Let op

• Controleer afspraken in de uitvoeringsovereenkomst m.b.t. de premiebetaling;
• Treedt direct in overleg met de pensioenuitvoerder als betalingsachterstand dreigt. Een aantal pensioenuitvoerders heeft inmiddels ook coulancemaatregelen getroffen;
• Voor meer informatie: zie ons eerdere nieuwsbericht.

III      Tool Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW)

Redmore Group biedt gratis NOW tool.    

Triple A Pensioen Perspectief is onderdeel van de Redmore Group. Redmore heeft een gratis een tool ontwikkeld. Die helpt met het opstellen van de berekening: komt de onderneming voor een NOW tegemoetkoming in aanmerking? 

Meer informatie

Klik hier voor de gratis Tool.