Algemeen Pensioenfonds… (niet meer) even Apeldoorn bellen?

De introductie Algemeen pensioenfonds heeft nu al gevolgen voor werkgevers met een pensioenregeling bij Centraal Beheer of Avero. Neem bijtijds  actie voordat u met de rug tegen de muur staat!

Verzekeraars Centraal Beheer en Avero stoppen met DB pensioen!

In de vorige editie van deze nieuwsbrief hebben wij u op hoofdlijnen geïnformeerd over het Algemeen Pensioenfonds (APF). Klik hier voor die informatie. Meerdere verzekeraars zijn druk doende met de oprichting van een “eigen” APF. Het “eigen” APF vormt daarmee, naast de verzekeringshengel,  een extra hengel in de pensioenvijver voor verzekeraars.

Maar Centraal Beheer en Avero (lees: het Achmea concern) gaan nog verder: de verzekeringshengel wordt ingetrokken.  U krijgt na afloop van de uitvoeringsovereenkomst door verzekeraar Achmea geen nieuw contract aangeboden. U krijgt de keuze: de pensioenregeling onderbrengen bij het APF van Achmea óf … vertrekken!  Daarna kunt u niet meer “even Apeldoorn bellen”.

Overstap naar APF is wijziging met grote impact

Als u overstapt naar een APF heeft dat grote gevolgen. De pensioenpremie kán lager uitvallen, de kans op indexatie kán groter zijn en het risico op korten van het pensioen doet zijn intrede. Een overstap naar een APF hoeft niet persé slecht te zijn. Maar het is wel een belangrijke wijziging van de pensioenregeling die instemming behoeft van uw OR en uw werknemers. Werkgevers zullen keuzes moeten maken. Kiest u voor het APF van Achmea of een ander APF? Weet dan dat u bij ieder APF ook nog een extra keuze moet maken: welke collectiviteitskring is passend? Of kiest u voor een  verzekeraar of premie pensioeninstelling?

Een  overstap, welke het ook is, kan niet zonder zorgvuldig onderzoek plaatsvinden. En last but not least: een overstap kan ook grote gevolgen hebben voor het pensioencontract dat u achterlaat.

Strakke deadline voor klanten van Centraal Beheer en Avero

De meeste uitvoeringsovereenkomsten m.b.t. een DB pensioen (eind- of middelloon) hebben een looptijd van 1 jaar. Dat betekent dat (DB)klanten bij Centraal Beheer en Avero per 31-12-2016 al voor de “gedwongen” keuze staan.  De uitvoeringsovereenkomsten m.b.t. een DC pensioen (beschikbare premie) variëren in looptijd, van 1 tot 5 jaar. Dus ook in die gevallen kan er sprake zijn van een strakke deadline.

Tips

• Onderzoek wat de einddatum van uw uitvoeringsovereenkomst bij Centraal Beheer of Avero is;
• Neem bijtijds actie om te voorkomen dat u straks daadwerkelijk een gedwongen overstap moet maken;
• Neem gerust contact met ons op als u vragen heeft. Wij houden de APF ontwikkelingen nauwlettend in de gaten en helpen u graag!