Recente berichten

Recht op aanvullend geboorteverlof, maar ook recht op voortgezette pensioenopbouw?

Het pensioenakkoord eist ook de komende jaren de aandacht van werkgevers en HR. Wij vatten kort de stand van zaken voor u samen.

De vertrekregeling (ook wel RVU-regeling genoemd) is per 01-01-2021 in wetgeving opgenomen. Daardoor kunnen werknemers eerder stoppen met werken. In de praktijk wordt steeds vaker duidelijk wat wel en niet is toegestaan bij het toepassen van een vertrekregeling. Belangrijke informatie dus voor werkgevers en HR.

Al eerder hebben wij geschreven over de knelpunten in het partnerpensioen. Dat doen we in deze nieuwsbrief opnieuw. Om te voorkomen dat er nabestaanden tussen wal en schip vallen. En ook om werkgevers te behoeden voor discussies en evt. claims.

In Nederland zijn er zo’n 50 verplicht gestelde bedrijfstakpensioenfondsen. Deelname aan zo’n bedrijfstakpensioenfonds is voor werkgevers in de desbetreffende bedrijfstak verplicht. Dat lijkt duidelijk, maar is in de praktijk een groot grijs gebied. Daarom komt een verplichte deelname soms onverwacht uit de hoek, met grote financiële gevolgen van dien.