De vertrekregeling (ook wel RVU-regeling genoemd) is per 01-01-2021 in wetgeving opgenomen. Daardoor kunnen werknemers eerder stoppen met werken. In de praktijk wordt steeds vaker duidelijk wat wel en niet is toegestaan bij het toepassen van een vertrekregeling. Belangrijke informatie dus voor werkgevers en HR.
Lees verderAl eerder hebben wij geschreven over de knelpunten in het partnerpensioen. Dat doen we in deze nieuwsbrief opnieuw. Om te voorkomen dat er nabestaanden tussen wal en schip vallen. En ook om werkgevers te behoeden voor discussies en evt. claims.
Lees verderIn Nederland zijn er zo’n 50 verplicht gestelde bedrijfstakpensioenfondsen. Deelname aan zo’n bedrijfstakpensioenfonds is voor werkgevers in de desbetreffende bedrijfstak verplicht. Dat lijkt duidelijk, maar is in de praktijk een groot grijs gebied. Daarom komt een verplichte deelname soms onverwacht uit de hoek, met grote financiële gevolgen van dien.
Lees verderAan het stelstel van sociale zekerheid wordt constant “geschaafd”. Op voorhand is niet altijd duidelijk tot welke wijzigingen dat leidt. Uit recente publicaties van de SER en de STVDA valt evenwel op te maken welke wijzigingen we met m.b.t. de WIA kunnen verwachten.
Lees verderVeel pensioenregelingen zijn gebaseerd op het systeem beschikbare premieregeling. Er kan gekozen worden uit verschillende premiestaffels. Dat komt door de actuele lage marktrente. Maar die lage marktrente vraagt ook de aandacht van werkgevers en HR.
Lees verder