ZW WGA eigenrisicodrager

Sinds augustus dit jaar is Pensioen Perspectief onderdeel van Triple A Risk Finance. Daardoor kunnen we werkgevers en HR nog beter van dienst zijn. Bijvoorbeeld met de unieke “actuariële ZW WGA analyse als het gaat om keuzes m.b.t. het eigen risicodragerschap. 

“ Sociale zekerheid”  actueel in 2019!

Per 01-01-2020 zullen veel werkgevers de keuze moeten heroverwegen: wordt/blijft het risico van de ZW (Ziektewet) en de WGA (Werkhervattingsregeling Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten) verzekerd bij het UWV? Of draagt de werkgever (in combinatie met een verzekeraar) voortaan zelf dat risico? In dat geval spreken we van eigenrisicodragerschap (ERD). Werkgevers die in 2017 hebben gekozen voor het UWV moeten daar minimaal 3 jaar blijven. Daarom is juist in 2019 voor veel werkgevers een heroverweging van die keuze per 01-01-2020 actueel.

UWV of ERD?

Bij de keuze UWV of ERD moet naar verschillende zaken gekeken worden, zoals:

• Wat is het premieverschil tussen UWV en ERD en wat is de premieprognose?;
• Wat zijn de gevolgen voor het beleid m.b.t. verzuim en arbeidsongeschiktheid?

Voor ondernemingen vanaf grofweg ten minste 50 werknemers kan de keuze ERD interessant zijn. De optie UWV of ERD kent een hele reeks van voor- en nadelen. Denk bijvoorbeeld aan het verschil in premie, het aantal bestaande gevallen, de te verwachten WGA-instroom en de monitoring bij “ziekte en arbeidsongeschiktheid”.

Nieuw: de Actuariële ZW WGA Analyse

De keuze “ERD of UWV 01-01-2020” vergt tijd en zorgvuldig onderzoek. Wat die tijd betreft: start dus begin 2019. Wat dat onderzoek betreft: lees meer over onze unieke “actuariële ZW WGA analyse”. Wilt u meer weten, neem dan met ons contact op.